• 085811435953
  • This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
KOORDINASI PRA DESK EVALUATION ZI MENUJU WBK

KOORDINASI PRA DESK EVALUATION ZI MENUJU WBK

Selasa (27/10/2020), Tim WBK Balai Bioteknologi mengikuti Rapat Koordinasi Pra Desk Evaluation ZI Menuju WBK. Rapat ini dihadiri oleh Tim Inspektorat BPPT, Tim WBK B2TKE, Tim WBK Balai Bioteknologi dan Tim WBK BTH. Rapat ini diadakan dalam rangka koordinasi mengenai kesiapan dari 3 unit kerja dalam penilaian ZI menuju WBK yang akan diadakan pada Senin 2 November 2020 mendatang. Pada tahun ini, terdapat 3 unit kerja di BPPT yang diusulkan untuk memperoleh predikat WBK, diantaranya Balai Bioteknologi, BTH (Balai Teknologi Hidrodinamika) dan B2TKE (Balai Besar Teknologi Konversi Energi).

Adapun acara ini diawali dengan arahan dari Inspektorat BPPT, diikuti paparan pembangunan ZI menuju WBK dari masing-masing unit kerja yang diusulkan serta diskusi, masukkan dan tindak lanjut kesiapan penilaian ZI menuju WBK dari peserta rapat. Pada sesi arahan Inspektorat BPPT, disampaikan hal-hal yang perlu disiapkan oleh 3 unit kerja diantaranya video profile dan proses pembangunan ZI, mempersiapkan paparan desk evaluation, perbandingan dan progres reformasi sebelum dan sesudahnya, identifikasi dan mitigasi resiko integritas dalam pelaksanaan pelayanan serta inovasi-inovasi pada sektor layanan (layanan sampai pengujian).

Paparan dari Balai Bioteknologi dilakukan oleh Irni Furnawanthi, SP., M.Si yang mewakili kepala Balai, Dr. rar. nat. Anis Herliyati Mahsunah, M.Sc. Paparan berisi perubahan yang dilakukan di Balai Bioteknologi dalam rangka pembangunan ZI menuju WBK, yaitu terhadap 6 area perubahan yaitu, pemutakhiran data LHKPN dan LHKASN, pembekalan integritas organisasi dan jabatan, perwujudan pimpinan sebagai role model, penandatanganan pakta integritas oleh semua pegawai, dan kegiatan manajemen perubahan lainnya yang dimotori oleh AoC Balai Bioteknologi. Hal lain yang dilakukan adalah pembuatan peta proses bisnis, digitalisasi layanan, peningkatan keterbukaan informasi publik dengan perbaikan media sosial yang dibuat lebih atraktif dan memuat kegiatan RB, ZI dan kegiatan lainnya yang diupdate secara berkala, penyusunan peta jabatan, penyederhanaan eselon IV, dibuatnya SOP mutasi internal, penyusunan TNA peningkatan kompetensi pegawai, cascading pegawai dan pelaporan hasil kegiatan, penegakan aturan disiplin dengan digitalisasi kehadiran, digitalisasi sistem informasi pegawai melalui pembuatan aplikasi SIGABBI, survei pimpinan sebagai role model, peningkatan kapasitas SDM secara rutin, monitoring dan evaluasi kegiatan secara berkala, peningkatan penerapan budaya pelayanan prima penyediaan sarana untuk publik, digitalisasi buku tamu dan berbagai kegiatan lainnya. (HUMAS/AW/NFH)


© 2020 Design by Pusat Manajemen Informasi & Balai Bioteknologi - BPPT
r57
Klasbahis Restbet
maltepe escort kadıköy escort pendik escort maltepe escort escort bayan kartal escort kadıköy escort göztepe escort maltepe escort ataşehir escort bostancı escort
izmir escort izmir escort izmir escort izmir escort denizli escort antalya escort antalya escort antalya escort ankara escort ankara escort izmir escort izmir escort
izmir escort
maltcasino maltcasino maltcasino bedava bahis güvenilir bahis siteleri canlı bahis siteleri
avcılar escort beylikdüzü escort esenyurt escort istanbul escort